Q. 삼성DS/전기 직무 고민

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  합격 가능성을 기준으로 보면 자신 있는 분야에 맞는 삼성전기 지원이 더 유리합니다. 전공수업, 학부연구생, 향후 프로젝트까지 vision 기반 application SW와 직접 연결된다면 직무 적합성을 강하게 어필할 수 있습니다. 삼성전자 DS는 TO가 많더라도 지원자 수준과 코딩테스트 난도가 높아 경쟁이 더 치열할 수 있습니다. 인턴은 직무 핏과 경험 연결성이 중요한 만큼, 준비된 역량을 가장 잘 보여줄 수 있는 곳에 지원하는 것이 합격 확률을 높입니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  티오를 보고 직무를 선택을 하시면 안됩니다. 멘티분의 경험 및 스펙에 맞춰서 직무를 선택을 하셔야 하는 것이 티오에 따라 직무를 바꿔버리게 되면 멘티분의 스펙을 다운그레이드 하여 지원을 하는 것과 같아서 멘티분의 강점을 살릴 수가 없습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 지금 상황이라면 합격 가능성보다 본인이 가장 강점을 보여줄 수 있는 직무를 선택하는 것이 더 중요합니다. 삼성전기는 vision 기반 application SW 경험이 전공과 연구 경험에 맞기 때문에 직무 적합성을 보여주기 좋습니다. 반면 삼성전자 DS는 프로젝트 경험은 많지만 직무 지식이 상대적으로 부족하다면 면접에서 깊이 있는 질문에 대응하기 어려울 수 있습니다. 또한 인턴은 이후 커리어 방향과도 연결되는 경우가 많기 때문에 단순히 TO만 보고 선택하기보다는 본인이 장기적으로 하고 싶은 분야 기준으로 지원하는 것이 좋습니다. 현재 경험을 보면 삼성전기 vision SW 쪽이 더 자연스럽게 어필될 가능성이 높습니다.

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 본인 경험에 핏한 직무 지원하는게 가장 낫죠 티오가 많더라도 스펙이 불일치하면 합격할 가능성 떨어지니까요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  인턴은 설비든 공정이든 설계든 티오가 적습니다 ㅎ 그래서 티오비교보다는 진짜 하고싶은 직무지원을 추천드리며 코테에자신있으시면 sw삼전지원을 추천합니다. 같은 삼성이라도 전혀 다른회사고 성과금이나 이런측면에서 차이가 엄청큽니다..ㅎ 그리고 인턴은 채용연계이긴한데 우찌될지 모르고 혹여나 안되더라도 공채지원이가능하기에 핏한부분도있고 충분히 비벼볼만해서 ds를저는 추천드립니다+

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  반도체

  설계팀

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